Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования Школа прикладного искусства
  • 100_3480.JPG
  • 45342lkk.JPG
  • 132132.jpg
  • 20161117_123753.jpg
  • 20170422_153857YM.jpg
  • 20170422_153931YM.jpg
  • akciya-krasnaya-lenta18.JPG
  • drlkg43421.JPG
  • g38jdKrHOz4.jpg
  • hft23.JPG
  • IMG_0209.JPG
  • IMG_0241.JPG
  • IMG_0253.JPG
  • IMG_0273.JPG
  • IMG_1692.JPG
  • IMG_3828.JPG
  • IMG_5082.JPG
  • IMG_5335.JPG
  • IMG_5351.JPG
  • IMG_5355.JPG
  • IMG_9111.jpg
  • IMG_9331m.jpg
  • IMG_9332m.jpg
  • IMG_9384m.jpg
  • IMG_9391m.jpg
  • IMG_9395m.jpg
  • IMG_39111.jpg
  • m.png
В Фаберлик я зарегистрировалась через этот сайт, а диеты для похудения беру отсюда
Инфу про танки быстрее всего найти здесь, а обзоры по играм - тут

Управление образования и молодежной политики

администрация городского округа город Чкаловск Нижегородской области

Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования

Школа прикладного искусства

ПРОЕКТ

работы дворовой площадки

МКУ ДОШкола прикладного искусства

в рамках реализации областного проекта

"Дворовая практика"

с. Сицкое, г.о.г. Чкаловск

2016 год


Информационная карта

Название проекта

"Технодекор"

Авторы проекта

Педагоги ШПИ

Наименование организации -исполнителя Муниципальное казённое учреждение дополнительного образования Школа прикладного искусства
Адрес учреждения – куратора, на базе которого реализуется проект, телефон

606554, г. Чкаловск, с. Сицкое, ул. Колхозная, д.4

т. 8 (831 60) 33 7 02

География проекта, количество участников проекта

г. Чкаловск, с. Сицкое, д. Рыжково, д. Стрепёхово, д. Букашево.

Количество участников – 25-30 человек

Обоснование актуальности проекта

Летние каникулы составляют значительную часть свободного времени детей и подростков. Этот период как нельзя более благоприятен для развития их творческого потенциала, совершенствования личностных возможностей, вхождения в систему социальных связей, воплощения собственных планов, удовлетворения индивидуальных интересов в личностно значимых сферах деятельности.

Реализация проекта на территории села Сицкое – это попытка выстроить систему работы с детьми и подростков на площадке, создать свободную для общения и творчества воспитательную среду, которая позволит ребятам содержательно и интересно проводить свободное время.

Цель проекта

-         Предоставлениеспектра культурно - досуговых услуг детям и подросткам по месту жительства летний период.

-         Создать условия для самореализации каждого ребёнка и для самостоятельного выбора каждым ребенком области своей деятельности.

Задачи проекта

-         Объединить ребят разного возраста в ходе реализации совместной деятельности.

-         Оживить у детей интерес к играм во дворе, спортивным мероприятиям.

-         Научить самостоятельно организовывать свой досуг.

-         Вооружить подростков системой понятий и представлений, необходимых для самоанализа своей личности и анализа ситуаций, с которыми они встречаются.

-         Создать условия для формирования элементарных знаний, практических умений и навыков по экономической деятельности.

-         Создание условий для развития опыта социального взаимодействия в условиях временного детского коллектива на основе общечеловеческих ценностей.

Сроки реализации

1 июня – 22 июня 2016 года

Возраст участников

8-16 лет

Ожидаемые результаты

-         Привлечение детей и подростков к участию в деятельности дворовой площадки по месту жительства. Организованный досуг детей и молодежи по месту жительства с. Сицкое и близ лежащих населенных пунктов.

-         Развитие интереса участников проекта к экономической игре, к изобретательской и исследовательской деятельности.

-         Реализация творческих проектов по художественному, техническому творчеству, экологии.

-         Включение родителей в жизнедеятельность площадки.

Пояснительная записка

В летний период времени в селе и ближайших населённых пунктах остается много детей и подростков, неохваченных организованными видами отдыха.   Бесцельное провождение времени не приносит пользы и не развивает ребят, не дает им возможности проявить себя с положительной стороны.

Проект рассчитан на детей и подростков в возрасте 8-16   лет, неохваченных организованными видами отдыха.

Проект   способствует снижению агрессивного и асоциального поведения детей и подростков с.Сицкое, организации их занятости и содержательного досуга во второй половине дня.

А ещё мы хотим научить детей быть организаторами игр и мероприятий, с утра до вечера заниматься полезными делами.Игры со сверстниками предоставляют детям широкое поле для интеллектуального и морального тренинга, опробования своих возможностей, понимания другого человека.

Профиль площадки:

Спортивные, спортивно-технические мероприятия и декоративно-прикладное творчество.

Основная идея:

Создать условия для проявления творческих способностей детей по направлениям техническое и декоративно-прикладное творчество в формате отличном от учебного. Максимально предоставить детям право на самовыражение, самостоятельность, свободу выбора.

Форма проведения:

Деловая игра - имитация работы корпорации «ТЕХНОДЕКОР».

Личностно – ориентированный результат деятельности:

-              проявление способностей каждого члена команды;

-              обогащение личного опыта каждого члена команды социально и лично значимым содержанием;

-              укрепление связей между разновозрастными группами участников проекта;

-              формирования элементарных знаний, практических умений и навыков по экономической деятельности;

-              максимальная степень самореализации каждого;

-              творческий рост членов команды.

Ожидаемые эффекты:

-              привлечение наибольшего количества детей и подростков к участию в деятельности дворовой площадки по месту жительства. Организованный досуг детей подростков по месту жительства с. Сицкое и близ лежащих населенных пунктов.

-              развитие интереса участников проекта к деловым играм, общению во дворе, подвижным и настольным играм, к наблюдению и исследовательской деятельности.

-              реализация творческих проектов по художественному и техническому творчеству,   по экологии.

Содержание деятельности

Обучающий цикл

Занятия в творческих объединениях (курсы повышения квалификации) технической, спортивной и декоративно-прикладной направленности.

В течение смены ребята знакомятся со следующими понятиями:

-                удостоверение личности;

-                резюме, анкетирование, собеседование;

-                                трудоустройство, должностные обязанности, трудовой договор;

-                бизнес-план;

-                табель учёта рабочего времени;

-                расчётный лист заработной платы;

-                заработная плата и её составляющие.

Развивающий цикл:

-                                работа детского самоуправления (работа фирм).

Социально-воспитательный цикл:

-                организация и проведение культурно-массовых мероприятий

Оздоровительный цикл:

-                                Организация и проведение физкультурно-спортивных мероприятий и соревнований

Структура плана организации:

  1. Организационный период - «Твой выбор».
  2. Основной период - «Делать все проворно - жить плодотворно!».
  3. Итоговый период - «На пути к успеху!».

Организационный период - «Твой выбор»

Подготовительный этап по организации работы корпорации. Отряды определяют содержание и формы реализации работы своей фирмы.

Директора фирм назначаются президентом и утверждаются на общем собрании корпорации.

На общем собрании фирм проводится анкетирование, по итогам которого избираются сотрудники для каждой фирмы по следующим должностям:

- секретарь;

- зам. директора по АХЧ (административно-хозяйственная часть)

-                начальники отделов повышения квалификации (декоративно-прикладное творчество, спорт, техническое творчество);

-                начальник отдела ЭПиЧ(Экология, Порядок и Чистота);

-                начальник отдела культуры;

-                главный режиссер;

-                начальник PR-отдела;

-                редактор;

-                художник;

-                журналист;

-                начальник спортивного отдела; и т.д.

Ежедневно каждой фирмой составляется бизнес-план и подводятся итоги его реализации.

Отряды рекламируют свою фирму, проводят анкетирование, собеседование, набирают и обучают сотрудников. При приеме на работу с ребятами заключают трудовой договор.

Основные корпоративные мероприятия:

-       программа «Открываем корпорацию" - введение в игру;

-       презентация фирм;

-     начало работы структурных подразделений фирм, согласно бизнес-плана.

      

Основной период - «Делать все проворно - жить плодотворно!»

Дети работают в фирмах, по интересам и на основании бизнес-плана фирмы.

По итогам рабочего дня сотрудники получают условную заработную плату "технодекорики", самые успешные – премию.

Основные корпоративные мероприятия:

-                верёвочный курс «Доверие»;

-                "Фирменный стиль"- конструирование и моделирование костюмов из подручных материалов.

-                музыкально – развлекательная программа "Голос + танцы";

-                квест «Ориентирование на местности»;

-                театрализовано-игровая программа «День Нептуна»;

-                конкурсно-игровая программа «Театральный капустник»;

-                эстафетные игры «За честь фирмы»;

-                соревнования по запуску воздушных змеев;

-                конкурсы рисунков;

-                конкурсы спортивно – технической направленности;

-                флэш – моб "Позитив и К";

-                игровая программа "Туристический Ералаш".

Итоговый период - «На пути к успеху!»

Завершение работы фирм:

-              подведение итогов в каждой фирме, отчёты каждого отдела;

-              общий отчёт корпорации;

-              подготовка к заключительному мероприятию корпорации.

Основные корпоративные мероприятия:

-                анкетирование по итогам смены;

-                итоговая выставка по декоративно-прикладному и изобразительному творчеству;

-                итоговая выставка по техническому творчеству;

-                итоговая программа «Бизнес – инкубатор"

Структура корпорации:

Корпорация «ТЕХНОДЕКОР» состоит из двух фирм: названия «Техно» и «Декор».

Штат управления корпорацией:

-              президент (руководитель площадки - 1);

-              заместитель президента (педагог - организатор - 1);

-              помощник президента (вожатые - 2);

-              главный бухгалтер (назначается помощником президента - 2);

-              специалисты курсов повышения квалификации (педагоги д/о – 4);

-              специалист по безопасности жизнедеятельности, охране труда и здоровья (директор ШПИ)

Детское самоуправление осуществляется посредствам работы детей в фирмах корпорации «Техно» и «Декор» и в соответствии с должностными инструкциями. Главный орган управления корпорации – общее собрание.

Особенность проекта в том, что используется кадровый и материальный потенциал МКУ ДО Школы прикладного искусства, используется спортивный зал школы МКОУ Сицкой СШ (в дождливую погоду по согласованию), объединяется досуговая, социальная, художественная и техническая направленности.

Материально – техническое обеспечение

Смета

на реализацию проекта «Дворовая практика»

с 01.06.16. по 22.06.16

Наименование Количество Цена (руб) Сумма (руб)
  Ватман 2 шт. 20 40
  Цветные мелки 4 уп. 20 80
  Цветные фломастеры 2 уп. 60 120
  Бумага для принтера 1 уп. 230 230
  Альбом для рисования 2 шт 40 80
  Папка для акварели 2 шт 80 160
  Клей ПВА 4 шт 30 120
  Набор гелевых ручек 1 уп 80 80
  Скотч 2 шт 50 100
  Сувениры для награждения - - 1490

Итого                                                          2500

(две тысячи пятьсот рублей)

Оборудование

  Комплект веревок 1 комп. имеется в наличии
  Галстуки, значки 25 шт. имеется в наличии
  Аптечка 1 комп. имеется в наличии
  Фотоаппарат 1 шт. имеется в наличии
  Музыкальный центр 1 шт. имеется в наличии
  Ноутбук 1 шт. имеется в наличии
  Бадминтон 1 комп. имеется в наличии
  Обручи 6 шт. имеется в наличии
  Настольные игры 5 шт. имеется в наличии


 

План реализации проекта

Дата Название дня Бизнес - план
1.06. Открываем     корпорацию.

13.00-13.30-Организационное собрание, знакомство.

13.30-14.00- распределение на фирмы, назначение на должности, знакомство с корпоративными правилами, с понятием "Трудовой договор", "Должностные обязанности", создание логотипов, слоганов(девизов) фирм.

14.00-15.00 – игры на знакомство, игры на взаимодействие и выявление лидеров.

15.00-16.30 – обустройство и оформление территории расположения корпорации.

16.30 –17.00- подведение итогов дня.

2.06. День здоровья корпорации

13.00-13.30– Корпоративный сбор. Минутка здоровья и безопасности. Беседа "Телефон доверия – шаг к безопасности".

13.30-14.30–Эстафетные игры "За честь фирмы".

14.30-15.00 -Конкурс рисунков на асфальте «Мы за ЗОЖ».

15.00-16.00-тематические игровые задания, кроссворды, головоломки

16.00-17.00– Подведение итогов дня.

3.06 День талантов корпорации

13.00-13.30– Корпоративный сбор.

Фирменный флэшмоб.

13.30 -14.30 –Занятия на курсах повышения квалификации в фирмах "Техно" и "Декор"

14.30 -15.30 - Презентация фирменных талантов. КВЧГ.

15.30-16.30 – Игротека

16.30 – 17.00 -Подведение итогов дня.

6.06 День туриста (дождливая погода, проводится в помещении)

12.00 - 12.30– Корпоративный сбор.

Интеллектуальная разминка "Что туристу хорошо…"

12.30 -13.30 –Игровая программа "Туристический Ералаш"

13.30 -14.30 – Просмотр передачи "Галилео" о туризме и снаряжениях

14.30-15.30 – Квест – игра "Ориентирование на местности"

15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня.

7.06 День соревнований "За честь фирмы"

12.00 - 12.30– Корпоративный сбор.

12.30 -13.30 – Фирменная разминка

13.30 -14.30 – Пионербол и другие игры с мячом. Мастер – класс на владение мячом.

14.30-15.30 – Офис на выезде – установка и оборудование палатки. Сюрприз от директоров фирм (вожатых).

15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня.

8.06

День театра

12.00 - 12.30– Корпоративный сбор.

12.30 -13.30 – Театральный капустник (конкурсы, игры на актёрское мастерство)

13.30 -14.30 – Постановка сказок в разных жанрах

14.30-15.30 – "Фирменный стиль" конструирование и моделирование костюмов из подручных материалов.

15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня.

9.06

Кулинарный поединок

12.00 - 12.30– Корпоративный сбор.

12.30 -14.00 – мастер – классы и советы от шеф - поваров (конкурсы, игры, шарады); Презентация "Кухни мира"

14.00 -14.30 – Дегустация блинов

14.30-15.00– Конкурс на лучший рецепт

15.00 – 15.30 –Просмотр передачи "Поедем   - поедим!"

15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня.

10.06

День самоуправления

12.00 - 12.30– Корпоративный сбор.

12.30 -13.30 – Игротека от фирмы "декор" (конкурсы, тесты, шарады)

13.30 -14.30 – Подвижные игры от фирмы "техно"

14.30-15.30 – Премьера постановки от "Отдела культуры"

15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня. Оценка работы директоров фирм.

14.06 День природы

12.00-12.30–   Минутка здоровья и безопасности. Физкультурная разминка.

12.30-14.30- командная игра "Следопыты" ориентирование на местности, чтение карты, игровые задания, "Ходилки".

14.30- 15.30 – Конкурс рисунков. Тема природа, экология (декор). Запуски воздушных змеев (техно).

15.30-16.00-Подведение итогов дня

15.06

День здоровья корпорации

12.00 - 12.30 – Корпоративный сбор.

12.30 -13.30 – Флэш-моб "Позитив и К*"

13.30 -14.30 Показательные выступления по техническому творчеству от фирмы "Техно"

14.30-15.30 – Спортивная эстафета "За честь фирмы"

15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня.

16.06 Я - турист

12.00 - 12.30– Корпоративный сбор. Инструктаж по безопасному поведению и охране здоровья.

12.30 -15.30 – Целевая прогулка на поляну. Разбивка палатки. Игры и конкурсы.   Экологический десант.

15.30 - 16.00 – Возвращение, профилактический осмотр участников прогулки, подведение итогов дня.

17.06 День Нептуна

12.00 - 12.30– Корпоративный сбор.

12.30 – 14.30 – игровая программа "День Нептуна" (конкурсы, эксперименты с водой, эстафета, игра "Обливалки");

14.30 – 15.30 – "Секреты воды" Образовательный мультипликационный фильм о гидротехнике и гидроэнергетике.

15.30 - 16.00 –подведение итогов дня.

20.06

Музыкальный фестиваль для сотрудников фирмы

"Голос + танцы"

12.00 - 12.30– Корпоративный сбор.

12.30 - 13.30 – Командная игра "Угадай мелодию"

13 30 – 14.30 – Танцевальный марафон – выступление фирм.

14.30-15.30 - Музыкальный батл: сольные выступления, "слепые прослушивания". Выбор золотого голоса фирмы.

15.30 - 16.00 – Подведение итогов дня.

21. 06

"Назад, в прошлое"

12.00 - 12.30– Корпоративный сбор.

12.30 – 13.30 – Дебют племён (название племени, одежда, раскрас, песня, танец)

13.30 – 14.30 – "Дикие старты" (соревнования между племенами).

14.30 - 15.00 – "Сафари" ( поиски вождей по условным знакам).

15.00 – 15.30 – Пора дождей. Игра "Обливалки".

15.30 - 16.00 – Подведение итогов дня.

22.06 Закрываем корпорацию

12.00 - 12.30 – Корпоративный сбор.

12.30 – 15.00 –Творческие отчёты фирм. Анализ "бизнес – планов". Награждение (премирование). Составление коллективного пожелания директорам (вожатым). Фото презентация "Лучшие моменты"

15.00 – 16.00 – Бизнес - инкубатор (обмен рубликов на услуги и призы). Прощальное чаепитие.